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铸造“J9集团国际品质” 激扬逆流而上的底气 ——贯彻落实集团2021年半年工作会议心灵述评(四)
人才是企业之本,是企业发展最主题的资源之一。人才集聚、人心凝聚,能力汇聚起发展的壮大正能量,让将来可期。集团2021年半年工作会议后,党委书记、董事长满慎刚的讲话在集团高低引起强烈反映。“把在集团鼎新发展大考中提交的答卷,当作提拔、任命、使用干部的沉要凭据,让‘品质好、能干事、敢担任、守端正’的干部有机遇、有平台、有职位”,满慎刚董事长在集团滚石上山、爬坡过坎的关键时期,对各级党组织和辅导干部提出了新的使命和要求,充分调动所有积极成分,凝心聚力打赢“强基固本、争先进位攻坚战”。
征途漫漫,唯有奋斗。面对新局势、新工作、新挑战,更必要集团各级辅导干部带头铸造“J9集团国际品质”,以“越是艰险越向前”的英雄气概,“冤家路窄勇者胜”的奋斗心灵,展示担任作为,激扬新征程逆流而上的信念和底气。
把忠诚转化为坚如磐石的定力
“品质好”,就是对党忠诚、公路正派;赝倌暾鞒,我们党一路走来,历经无数艰险和患难,但任何难题都没有压垮我们、任何敌人都没能打垮我们,靠的就是千千万万党员的忠诚,并形成了伟大建党心灵。在集团发展中,只有始终对峙和加强党的辅导,对党忠诚,维持清澈的战术方向和坚如磐石的战术定力,能力让“诗和远处”成为现实。
“石可破也,而不成夺坚;丹可磨也,而不成夺赤。”对党忠诚,就是要坚定贯彻落实中央和省委省当局的决策部署,做到任何时辰任何情况下都不改其心、不移其志。对党忠诚,就必必要落在现尝试动上,听党话、跟党走,言出行随、笃信笃行。对党忠诚,就必须把专一苦干、真抓实干作为最有力的实际,把实现急难险沉工作作为最客观的考验,把闯关夺隘、开创新局作为最现实的见证。
把担任转化为干事创业的动力
“敢担任”,就是风格过硬、敢于担任。打赢“强基固本、争先进位攻坚战”,建设“安然山金、生态山金、活力山金、人文山金”,离不开一支敢抓敢管、敢闯敢干,时刻将集团党委沉托和员工人民期盼放在心中的辅导干部行列。
人生从表突破是压力,从内突破就是成长。我们要依照满慎刚董事长“六个凸起、六个坚定”“五个强化、五个迅快”的要求,面对难题敢于亮剑,面对;矣谟讯,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚定抵造,以决战决胜的勇气和决战必胜的信念,推动各项工作开创新局面、获得新功效。要提升政治站位,服膺初心使命,自动对号入座认领工作,自动啃硬骨头碰硬钉子,把对山金的酷爱和责任与担任体此刻每一滴奋斗的汗水里、每一步奋进的足迹中,拧成“一股绳”,下好“一盘棋”,唱好“大合唱”。
把能力转化为争先进位的刻意
“能干事”,就是履职尽责、干事创业。集团党委确定了“强基固本、见底起势”、“稳表拓内、再创新高”、“内表联动、逾越提升”的三年发展规划,并确定了到2025年争取“再造一个山金”,进入世界500强的奋斗指标。今年以来,受栖霞笏山金矿、招远曹家洼金矿两起变乱影响,以及行业政策从严从紧的约束,集团发展面对着极为特殊的局势,必然会遇到越来越多样、越来越复杂的问题。
标兵越来越远,追兵已然超前。越是这样的关键时刻,越必要集团辅导干部依照习近平总书记对辅导干部出格是年轻干部提出的“七种能力”要求,以及集团争做“六讲”前锋的号召,想干事、能干事、会干事、干成事、不出事,自动在矛盾问题集钟注工作艰巨繁沉、局面纷繁复杂的环境中摸爬滚打,关键时刻冲得上,危难关头豁得出,问题刻下不回避,难题刻下不推诿,一步一个足迹,不休提高化危为机、危中寻机的能力,在实际中练胆魄、磨意志,在经风雨中长能力、壮筋骨,为推动集团强基固本、争先进位凝聚壮大的合力。
把铁的纪律转化为内涵自造力
“守端正”,就是心存敬畏、严守纪律。人不以端正则废,家不以端正则殆,国不以端正则乱。习近平总书记强调:“要加强纪律观点,把纪律的表在约束力转化为内涵的自造力。”满慎刚董事长在集团新班子组建后的第一次党委常委会上指出,“守纪律、懂端正是一幼我的素质反映,更是成就事业的内涵品质和潜在能力。从辅导班子集体来讲,我们更应该带头作示范。”集团各级党员辅导干部作为示范者、执行者,必须始终手握戒尺、心存敬畏,时时与党章党纪、党委决策、规章造度相对照,看看哪些能做、哪些不能做,严守端正,令行不容,真正使其成为刚性约束而不是“橡皮筋”。
当前,集团正处在攻坚克难最吃劲、决战整年最紧要的关键时期,冲刺整年工作指标的冲锋号已经吹响,将来“三步走”战术的集结号也已吹响,若何在集团党委的倔强辅导下阔步前行,关键在于执行,沉点在于落实。整个山金人要以前所未有的政治担任、汗青担任、责任担任,以令行不容、恪尽职守、一抓到底的过硬风格,坚定贯彻集团党委各项决策部署,甩开膀子加油干,卸下包袱斗胆干,遇到难题敢于克服,遇到矛盾长于化解,狠抓落实、抓出实绩,致力作出无愧于时期、无愧于汗青的贡献!